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Recrutement

Et si vous nous rejoigniez ?

Acteur majeur dans les politiques de mobilités depuis 2009 la CTBR, société privée, exploitant du réseau fluo 67 pour le compte de la région Grand Est, parcoure chaque année 5 millions de km au sein de près de 100 communes à travers 22 lignes régulière sur le bassin Strasbourgeois.

La CTBR compte 140 collaborateurs mobilisés chaque jour pour répondre aux besoins de la mobilité quotidienne allant des métiers de conducteurs receveurs, aux métiers de maintenance et de fonctions supports.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les équipes de la CTBR c’est intégrer le monde du transport dans une société en pleine croissance, ou la polyvalence et le développement des sont au cœur de la politique RH.

Conducteur(trice) – Receveur (H/F)

Description du poste :

Finalité du poste :

Sous la responsabilité du Service Exploitation vous avez pour mission principal d’accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité, de confort dans le respect des horaires et des consignes d’exploitation.

Description des missions :

  • Assurer le transport des voyageurs en toute sécurité et dans le respect du Code de la Route
  • Appliquer les directives de l’exploitation sur les nécessités et les spécificités de parcours et de planning
  • Accueillir les personnes à bord du car tout en effectuant le service d’information nécessaire aux voyageurs
  • Réaliser la vente de titres et s’assurer de la justesse de la caisse qui vous est attribuée
  • Effectuer l’entretien dans des plages horaires définies ainsi que le contrôle quotidien du car
  • Gérer et anticiper les possibles incidents de parcours lors du trajet effectué

Critère candidats

Profil :

Disposant du Permis D ainsi que de la Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO/FCO), vous justifiez d’une ou plusieurs expériences sur un poste similaire. Vous avez le sens du service et des responsabilités.

Vous savez travailler en autonomie tout en respectant les directives relatives au planning et à l’exploitation. Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).

 

En synthèse :

Type d’emploi :

CDI

Temps complet

Localisation du poste :

Poste basé dans le Bas-Rhin et horaires définis suivant la ou les lignes qui vous seront affectées.

Candidature :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : drh@ctbr67.fr


Agent polyvalent au poste central de contrôle du réseau de transport (H/F)

Description du poste :

Finalité du poste :

Dans le cadre de la création d’un poste central de contrôle (PCC) la CTBR recherche 2 agents polyvalents. Sous la responsabilité du Service Exploitation vous avez pour mission principal de réguler l’activité en temps réel, de veiller à la régularisation des titres de transport et du respect des règles à bord des cars, de former et intégrer les nouveaux conducteurs ainsi que d’assurer la formation continue de l’ensemble des conducteurs

Description des missions :

  • Suivi du réseau CTBR et régulation de l’activité en temps réel : passation de consignes, réorganisation du réseau, informations des conducteurs et clients par le biais des bonnes d’informations voyageurs etc.
  • Contrôle des titres de transport à bord des cars et verbalisation des infractions
  • Contrôle des procédures internes par les conducteurs et sous-traitants
  • Médiation lors des litiges entre clients et conducteurs, accompagnement des conducteurs lors des dépôt de plainte
  • Formation et intégration des nouveaux conducteurs et formation continue de l’ensemble des conducteurs
  • Suivi, analyse et traitement de l’accidentologie
  • Missions terrain : contrôle de charge, essais giration, réunion de chantier, signalétique réseau
  • Assurer des missions transverses pour le service exploitation / relation clients

 

Critère candidats

Profil :

Vous avez une forte connaissance du transport public de voyageurs, une appétence pour les missions de terrain ainsi qu’une capacité d’organisation et d’adaptation. Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve) et vous recherchez un poste polyvalent.

Vos qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés et de résister au stress. Vous avez une forte capacité à travailler en transversalité et en équipe.

Vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de management de proximité.

Vous êtes titulaire du permis B et D avec FIMO/ FCO à jour. Le processus d’assermentation sera organisé par l’entreprise si vous n’êtes pas assermenté.

 

En synthèse :

Type d’emploi :

CDI à pourvoir dès que possible

Statut Agent de maîtrise

Temps complet (horaires selon planning)

Localisation du poste :

Déplacements réguliers dans le département et vous serez amené à travailler durant les week-ends et jours fériés.

Candidature :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : drh@ctbr67.fr avant le 14/04/2024.


Contrôleur de gestion (H/F)

Description du poste :

Finalité du poste :

Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous avez pour mission principale de participer à la définition des objectifs puis à la réalisation des études financières et économiques dans un but de mise en place de contrôles de gestion financier et social.

Description des missions :

  • Elaborer les tableaux de bord de suivi de l’activité
  • Produire et analyser des reporting mensuels à destination des opérationnels et organes de Direction
    • Participer à la mise en place d’un contrôle de gestion financier :
    • Déploiement de la comptabilité analytique
    • Mise en œuvre d’un processus budgétaire
    • Clôture annuelle des comptes
  • Mettre en place un contrôle de gestion social
  • Assister les responsables métier dans le développement de leurs outils de pilotage

 

Critère candidats

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 spécialisée en contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction similaire et idéalement avec une expérience en contrôle de gestion sociale. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)

Vous avez un fort sens opérationnel, le goût du challenge et êtes force de propositions. Vous passez facilement du concept à sa mise en place opérationnelle.

Vous êtes avez une capacité d’analyse, de synthèse et d’esprit critique.

Vous maîtrisez le pack office et plus particulièrement Excel ainsi que les outils de pilotage et gestion d’une activité (Power Bi)

 

En synthèse :

Type d’emploi :

CDI de droit privé à pourvoir dès que possible

Rémunération et statut en fonction du profil

Temps complet

Localisation du poste :

Strasbourg

Rémunération :

13ème mois, horaires variables, prise en charge à 100% de la complémentaire santé, télétravail 1 à 2 jours par semaine, avantages CSE, restaurant d’entreprise.

Candidature :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : drh@ctbr67.fr avant le 14/04/2024.


Juriste droit social / référent RH

Description du poste :

Finalité du poste :

Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, vous avez pour mission principale de gérer des projets variés qui concernent les accords d’entreprise, la contribution aux projet RH, le développement de la communication interne et le mise en place d’un contrôle de gestion social

Description des missions :

  • Préparer les réunions avec le CSE, les commissions du CSE et les réunions de négociations avec les partenaires sociaux
  • Rédiger les accords d’entreprise, plans d’actions et en assurer le suivi
  • Conseiller et accompagner les opérationnels sur l’ensemble des problématiques sociales
  • Gérer les procédures disciplinaires
  • Mettre en place des procédures RH, tableaux de bord
  • Piloter l’administration du personnel avec l’appui d’une assistante administrative
  • Prendre en charge ou contribuer à l’ensemble des projets RH
  • Développer la communication interne
  • Collaborer avec le service financier sur la gestion de la paie et la mise en place d’un contrôle de gestion social
  • Assurer la veille juridique

 

Critère candidats

Profil :

Issu(e) d’un Master 2 en droit social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’1 à 3 ans d’expérience minimum au sein d’un service RH. Dotez une bonne capacité de communication et d’adaptation, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie sur le poste proposé. Vous avez le sens du service et êtes en proximité avec le terrain.

Vous avez une bonne maitrise du pack Office.

 

En synthèse :

Type d’emploi :

CDI de droit privé à pourvoir dès que possible

Rémunération et statut en fonction du profil

Temps complet

Localisation du poste :

Strasbourg

Rémunération :

13ème mois, horaires variables, prise en charge à 100% de la complémentaire santé, télétravail 1 à 2 jours par semaine, avantages CSE, restaurant d’entreprise.

Candidature :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : drh@ctbr67.fr avant le 14/04/2024.


Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
par mail au service des Ressources Humaines